中纪委明确态度：严查公务员这5种行为，一旦查实严肃处理！

近期，中纪委持续加大公职人员作风整治力度，重点紧盯机关、基层公务员日常工作里常见的纪律松懈、操作不规范等问题，不断收紧监督执纪的标准，筑牢公职人员廉洁履职的底线。 针对当下公职队伍中部分人员纪律意识淡薄、工作随意性大、履职不严谨的乱象，官方专门明确了五条刚性纪律红线，全方位规范公职人员日常工作行为。 此次纪律要求落地性极强，没有任何变通、侥幸的空间，执行标准统一且严格。无论干部职级高低、任职年限长短、过往业绩好坏，只要触碰红线、违反纪律，一律依规追责、绝不姑息，真正实现纪律面前人人平等，彻底杜绝人情执纪、特殊对待的情况。 第一条红线，重大事项必须集体决策。单位大额资金开支、重点工程推进、核心岗位人事调整等关键工作，必须经过班子集体研讨表决。严禁个人独断专行、私自拍板，也不允许少数人私下商议、规避正规流程敲定事项。即便最终决策结果贴合工作需求，只要程序违规、缺少集体议事记录，就属于违纪行为，相关责任人会视情节轻重被处分，情节严重的直接免职。 第二条红线，严打招投标和资金拨付领域腐败。工程建设、物资采购、外包服务是公职违纪高发领域，也是本次整治的重中之重。新规严禁围标串标、明招暗定等暗箱操作，禁止公职人员私下接触合作方、变相输送利益。如今大数据筛查、跨部门交叉审计已成常态化监督手段，各类隐蔽的违规操作都会被精准核查，查实后不仅会开除公职，还会移交司法机关追究刑事责任。 第三条红线，干部选拔全程公开公正。干部晋升提拔只看工作实绩、个人作风和履职能力，彻底摒弃人情晋升、关系晋升的不良风气。严禁领导干部私下打招呼、干预选拔流程、提前内定人选。任人唯亲、拉帮结派的行为，会严重破坏单位风气，挫伤踏实干事基层干部的积极性，纪检部门对此坚持零容忍，发现一起查处一起。 第四条红线，规范财政资金使用，严查公款滥用。所有财政资金必须严格按照预算方案和审批流程使用，任何人不得随意更改资金用途、违规开支。严厉打击挪用公款、私转公款、虚构项目、伪造票据套取资金等行为，这类行为属于顶风违纪，无论涉案金额大小、当事人是否主动认错，都会从严从重查处。 第五条红线，工作数据和汇报必须真实客观。公职人员向上汇报工作要实事求是，不隐瞒问题、不规避短板，上报的各类统计数据严禁篡改造假、注水美化，避免虚假信息误导上级决策。对不合理的违规指令，不能盲目跟风执行，若存在弄虚作假、规避监督等行为，查实后一律开除公职并追究法律责任。 这五条纪律覆盖了公职履职的核心环节，精准补齐了日常廉政监管的漏洞。当下纪检监督持续从严，始终保持高压整治态势。 公职人员只有时刻严守纪律规矩、主动自查自纠，坚守廉洁底线、踏实履职尽责，才能不辜负群众的信任与期待。 特别